为深耕人才培养体系，传承匠心技艺、凝聚团队力量，充分发挥老员工“传、帮、带”示范引领作用，助力新员工快速成长成才，近日，聚源生物第二期师带徒项目总结及表彰大会顺利召开。江苏聚源医疗工厂管理人员、全体结对师徒齐聚现场，共同见证阶段性成长成果，表彰先进典型、凝聚奋进力量。

本次会议由人事行政部副经理朱銶主持，生产运营总监封银松、质量经理张军、车间主任陶海、陈静等多位部门负责人出席本次大会。并为获奖师徒现场颁奖，充分体现了公司对人才梯队建设、师带徒培育工作的高度重视与全力支持。

“师带徒”不仅是技艺的传授，更是企业文化的延续。在本期项目中，共有22对师徒顺利完成培育课程、实操考核与成果验收，圆满达成既定培养目标。新员工的岗位技能、实操水平与职业素养均得到显著提升，为公司核心岗位储备了坚实的新生力量。

为表彰先进、树立标杆，进一步激发全体员工勤学精进、深耕实干的积极性，大会现场对本次项目中表现优异的结对师徒进行专项表彰。其中，2对师徒凭借扎实的带教成果与优异的成长成绩，获评“师傅、高徒”荣誉。

同时，另有5对师徒凭借认真的带教态度、稳步的成长成效，获评“优秀师徒”荣誉，其余参与结对师徒均顺利通过考核，获评合格师徒。

此外，为感恩各位师傅倾囊相授、尽心尽责的带教付出，公司特准备专属福利，为全体带教师傅发放购物卡及大礼包，以暖心举措致敬匠心传承，肯定师傅们在人才培育、技艺传承中的辛勤付出。

人才是企业发展的核心动力，“师带徒”是公司人才梯队建设的重要抓手。本次第二期师带徒项目的圆满收官，不仅有效破解了新员工岗位适配慢、技能提升难的问题，更营造出尊师重道、互帮互学、匠心传承、共同进步的良好企业氛围。

未来，聚源生物将持续优化师带徒培养机制，细化培育考核标准、丰富培育内容、夯实培育成效，持续以匠心传薪火、以实干育人才，打造专业化、稳梯队的员工队伍，为公司可持续发展筑牢人才根基！